職場環境 その3

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仕事していく上でお給料というのはモチベーションを維持していく大きな要素のひとつですね。
でも、意外と細かくお給料の変化を把握しておられる方が少ないことがわかりました。
その為、ハート・タイムでは、基本の4時間で無遅刻・無早退・無欠勤の場合にいくらになるかを基本に、週1回休んだらどう変化するか、半日休んだらどのくらい減るのか、逆にステップアップして就労時間が伸びたらどのくらい増えるのか等、いくつかのモデルケースを作成し、みなさんが見やすいところに掲示しています。
言葉で伝えるだけではなく、いつでも見えるところに掲示することで、自身の現状と照らし合わせながら今後の目標を立ててお仕事に取り組むためのツールのひとつとして役に立っているようです。
そして、目指しているところに達した時に手にできるお給料の金額をある程度具体的に知っておくことは、現実の経済状況をやりくりしていく上でも、先を目指すときにモチベーションを上げるためにも有効です。

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